Bouw aan Nederland's energiezekerheid met de installatie en het onderhoud van grootverbruik meetinrichtingen. Begeleid junior monteurs en werk met geavanceerde energiesystemen.

Werk aan essentiële projecten die bijdragen aan de energiezekerheid van Nederland. Begeleid junior monteurs en zorg voor een veilige en efficiënte werking van de systemen.

Een voorproefje van je uitdaging…

• Zelfstandig monteren, installeren en inbedrijfstellen van elektriciteitmeters.
• Uitvoeren van inspectie-, storings- en onderhoudswerkzaamheden.
• Uitvoeren van 6-jaarlijkse controles op bestaande meetinrichtingen.
• Begeleiden van (leerling)monteurs tot vakvolwassen professionals.

Waarom je het hier geweldig zult vinden

1. Salaris range tussen de €36000 - €49000 per jaar.
2. 24% Persoonlijk budget voor extra salaris en extra vakantiedagen.
3. Profiteer van 25 vakantiedagen.
4. CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
5. ABP pensioen; 70% premie betaald door werkgever.
6. Telefoon en laptop van de zaak.
7. Volledig uitgeruste bedrijfsbus
8. €200 bruto arbeidsmarkttoeslag per maand.
9. €50 netto buitendienstvergoeding per maand.
10. €30 netto per maand BYOD vergoeding.
11. €30 per maand bijdrage aanvullende zorgverzekeringen.

Klinkt goed, toch?

Wat we van jou verwachten

1. MBO Elektrotechniek niveau 3 diploma.
2. Sterke ervaring ervaring met grootverbruik meetinrichtingen.
3. BEI aanwijzing VP LS Meterkast.
4. Bereid vroeg te starten en ver te reizen.
5. Rijbewijs B.
6. Vloeiend in Nederlands.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de energie-infrastructuur voor zakelijk Nederland. Met ruim 300 experts ontwikkelen en realiseren ze innovatieve energieoplossingen, van slimme netcongestieoplossingen tot zonne-energiesystemen.

Dankzij hun oplossingen bieden ze energiezekerheid aan duizenden zakelijke klanten in diverse branches. Met directe lijnen naar netbeheerders en financiële steun van 3i Infrastructure zijn ze dé partner voor een duurzame energietoekomst.

Verdien 1000 euro sign-on bonus

Waarom solliciteren via Recruit2? Onze sterke relaties met klanten betekenen dat jouw sollicitatie via ons bureau de voorkeur krijgt in het selectieproces. Wij beloven:

• Uitgebreide ondersteuning om jouw sollicitatie tot een succes te maken. En je hoeft zelf geen motivatiebrief te schrijven ;-)
• Sollicitaties via ons krijgen voorrang en worden sneller behandeld dankzij onze directe lijnen.
• Wij zorgen voor een uitstekende voorbereiding met exclusieve informatie en inzichten over de functie en het bedrijf.

Ook na je sollicitatie blijven we je ondersteunen en bieden we een sign-on bonus van 1000 euro na proeftijd.

Enthousiast geworden?

Mis dit niet. Deze baan is populair dus reageer direct!

Wil je eerst meer info? We vertellen je hier graag meer over. Stuur Dionysis Skandalos, Talent Acquisition Specialist, een bericht via email Dionysis@Recruit2.com or WhatsApp.